Les professionnels des équipes de l’ASMT interviennent en entreprise sur des actions ciblées et adaptées aux besoins.
Les médecins du travail sont accompagnés par des intervenants en prévention des risques professionnels (préventeurs) compétents et habilités.
Sur demande des entreprises, les médecins de l’ASMT peuvent également participer aux CHSCT, aux commissions de sécurité…
Quelques thèmes d’interventions de l’ASMT en entreprise :
Le bruit, l’éclairage, la température, l’humidité, ou le contact avec un produit chimique peuvent représenter un risque immédiat ou différé. Une étude de poste et/ou des métrologies peuvent objectiver certains paramètres et permettre de travailler sereinement à l’amélioration de la situation de travail.
Le document unique d’évaluation des risques professionnels, amené par le décret du 5 novembre 2001, est une obligation pour tout employeur. Professionnelle de la prévention, l’ASMT accompagne l’entreprise dans l’élaboration et le suivi annuel de son document unique, en apportant conseil et outils adaptés.
Stress et risque psycho social, fortement dépendants des nouveaux modes d’organisation, sont en augmentation. Les professionnels de l’ASMT peuvent apporter aux entreprises le conseil nécessaire et les accompagner dans des interventions de prévention.
Les troubles musculo-squelettiques, ou TMS, et les risques liés à la manutention et au port de charges représentent la majorité des accidents du travail et des maladies professionnelles. Leur coût financier est très élevé, tant pour l’assurance maladie que pour l’entreprise (en moyenne pour un arrêt de travail : 2.500€ + coûts indirects). Les compétences de l’ASMT en ergonomie et en évaluation des risques permettent de proposer une étude de poste, voire une réorganisation d’unité de travail pour diminuer les contraintes.
L’ASMT peut accompagner les travaux ou les aménagements de postes en entreprise, qu’il s’agisse d’une conception de poste, de la restructuration d’une unité, d’un aménagement de bureaux, d’un plan de circulation, ou d’un maintien dans l’emploi. La prise en compte de la santé au travail dès la conception est un gage de succès. De plus, le coût de travaux réalisés dès la conception est bien inférieur à celui d’aménagements réalisés par la suite.
La santé au travail est un domaine vaste et pluridisciplinaire. L’ASMT répond par téléphone, courriel ou de vive voix aux sollicitations des entreprises ayant besoin d’assistance ou de conseil. Par ailleurs, la sensibilisation est un axe essentiel d’un plan global en matière de prévention. L’ASMT organise dans ses locaux des sessions de sensibilisation à la prévention des risques. Selon les cas, différents sujets peuvent être abordés par les professionnels de l’ASMT : les équipements de protection individuelle (EPI), le bruit, le risque chimique, le risque routier, l’analyse d’accidents du travail par la méthode de l’arbre des causes… Enfin, l’ASMT met à disposition des entreprises un ensemble de modules de formation en ligne, courts et rythmés. Ces modules, conçus par Afometra, aident à l’évaluation des risques professionnels au sein d’une entreprise et participent à la sensibilisation des salariés. L’accès à ces modules de formation est compris dans la cotisation payée par l’entreprise.
Catalogue des actions de sensibilisation :
- Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels
- Diagnostic et conseils sur les risques professionnels
- Aide à la définition et à l’évaluation des critères de pénibilité
- Sensibilisation sur le bruit au travail
- Évaluation et conseils sur les niveaux sonores
- Évaluation et conseils sur l’éclairage
- Le confort thermique
- Évaluation et conseils sur le risque chimiques
- Conseils sur l’aménagement des postes de bureautique
- Mise en place d’une démarche ergonomique dans l’entreprise
- Prévention des risques liés à l’activité physique
- Intervention collective sur le stress au travail
- Action par thématique (risque routier, risque biologique…), par secteur d’activité (métiers de bouche, hôtellerie restauration…), accompagnement sur des problématiques rencontrées (aide au choix et port des EPI, conditions de travail, participation aux CHSCT…)
- Utilisation du défibrillateur automatique externe (D.A.E)
- Addictions et entreprise
- Formation a distance « e-learning »