La prévention des risques professionnels est une obligation légale, mais elle constitue aussi l’un des principaux leviers de progrès en entreprise.
L’ASMT ne se limite pas à accompagner les entreprises lorsqu’un problème survient : nous allons à leur rencontre et multiplions les actions pour faire connaître nos missions, promouvoir la prévention primaire et renforcer la culture de prévention.
📩 Informer régulièrement : newsletters bimestrielles, articles de presse, interventions radios et une forte présence sur les réseaux sociaux (LinkedIn, YouTube, Facebook) pour vulgariser les enjeux de santé au travail.
🤝 Créer du lien : événements dédiés aux adhérents et au grand public (tables rondes, soirées théâtre, forums et actions en partenariat avec la CCI, la CPME, le MEDEF, etc.) afin de sensibiliser sur la QVCT, le maintien en emploi, l’intérêt de s’emparer de son document son document, les addictions, ou encore le bien-vieillir au travail.
🏢 Sensibiliser directement dans les entreprises : nos équipes interviennent sur site pour accompagner employeurs et salariés autour de thématiques concrètes comme le Document Unique, le maintien en emploi, les risques liés aux addictions ou encore la santé des dirigeants.
🌍 Être présent sur le terrain : permanences DUERP à la CCI, interventions dans les médias locaux, participation à des salons comme Préventica, et relais de nos équipes pour témoigner des progrès de la prévention.
🎯 Notre objectif est simple : rendre la prévention accessible, vivante et utile pour chaque employeur et chaque salarié des Hautes-Pyrénées.
- Intégrer la gestion de la santé et de la sécurité au travail dans toutes les fonctions de l’entreprise (achat, étude, production…)
- Harmoniser la politique de la santé et de la sécurité avec les autres politiques de l’entreprise (ressources humaines, qualité, environnement, production, gestion financière…)
- Développer l’autonomie de l’entreprise en matière de prévention
- Favoriser une approche pluridisciplinaire (technique, humaine et organisationnelle)
- Faire de l’identification et de l’évaluation a priori des risques un élément majeur de la politique de santé et de sécurité au travail
- Intégrer la prévention dès la conception des lieux, des équipements, des postes et des méthodes de travail
- Analyser les accidents du travail et les maladies professionnelles en remontant aux causes les plus en amont
- Améliorer la politique de maîtrise des risques et faire évoluer les valeurs de base de l’entreprise
source : inrs.fr
- Selon des statistiques INRS, investir 100 euros dans une action de prévention, permet un gain de 220 euros pour l’entreprise. Soit un excédent de 120 euros
- La prévention améliore la qualité, et la productivité, et permet d’accroitre son CA jusqu’à 20%
- Les investissements en matière de prévention sont en moyenne amortis en 1 an et demi
- Les TPE obtiennent le meilleur rendement gain/couts
Source : OPPBTP et AISS
La prévention contribue à améliorer le fonctionnement de l’entreprise tout au long de son évolution, à consolider la maîtrise des risques avérés, à pointer l’apparition de risques à effets différés ou de nouveaux risques, en particulier ceux qui sont liés aux nouvelles organisations ou à de nouveaux procédés industriels.
La démarche de prévention participe ainsi à l’amélioration de la performance de l’entreprise sur le plan humain et économique : identification et maitrise des risques, diminution des accidents du travail et des maladies professionnelles, baisse du turn-over et maintien des compétences… Pour les salariés, elle participe fortement au bien-être au travail.
Enfin, toute démarche de prévention associe largement les salariés et leurs représentants et contribue au dialogue social au sein de l’entreprise.
[…] Bénéfices de la prévention […]