Présentation

Depuis 1953, l’Association de santé et de médecine au travail (ASMT) des Hautes-Pyrénées intervient aux côtés des employeurs au service de la prévention en milieu professionnel. Association loi 1901, l’ASMT est administrée et financée par les employeurs, avec la participation active des représentants salariés au sein des instances d’administration. L’ASMT exerce ses missions pour les entreprises des Hautes-Pyrénées à l’exception des entreprises du BTP ou relevant de la MSA

Son action est guidée par des valeurs fortes :

• Le professionnalisme d’experts en santé au travail
• L’esprit d’équipe qui fédère nos métiers et nos compétences
• Le dynamisme qui nous permet d’être réactifs, innovants, et d’anticiper les évolutions
• La qualité du service rendu
• Le travail en partenariat avec l’ensemble des acteurs de la santé au travail
• L’écoute active et la communication

La mission de l’ASMT est prévue par l’article L4622-2 du code du Travail, modifié par la loi n° 2021-1018 du 2 août 2021.
Les services de prévention et de santé au travail ont pour mission principale d’éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail. Ils contribuent à la réalisation d’objectifs de santé publique afin de préserver, au cours de la vie professionnelle, un état de santé du travailleur compatible avec son maintien en emploi.

1. Conduisent les actions de santé au travail, dans le but de préserver la santé physique et mentale des travailleurs tout au long de leur parcours professionnel;
2. Apportent leur aide à l’entreprise, de manière pluridisciplinaire, pour l’évaluation et la prévention des risques professionnels ;
3. Conseillent les employeurs, les travailleurs et leurs représentants sur les dispositions et mesures nécessaires afin d’éviter ou de diminuer les risques professionnels, d’améliorer les conditions de travail, de prévenir la consommation d’alcool et de drogue sur le lieu de travail, de prévenir ou de réduire la pénibilité au travail et la désinsertion professionnelle et de contribuer au maintien dans l’emploi des travailleurs;
4. Accompagnent l’employeur, les travailleurs et leurs représentants dans l’analyse de l’impact sur les conditions de santé et de sécurité des travailleurs de changements organisationnels importants dans l’entreprise
5. Assurent la surveillance de l’état de santé des travailleurs en fonction des risques concernant leur sécurité et leur santé au travail, de la pénibilité au travail et de leur âge;
6. Participent au suivi et contribuent à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire
7. Participent à des actions de promotion de la santé sur le lieu de travail, dont des campagnes de vaccination et de dépistage, des actions de sensibilisation aux bénéfices de la pratique sportive et des actions d’information et de sensibilisation aux situations de handicap au travail, dans le cadre de la stratégie nationale de santé prévue à l’article L. 1411-1-1 du code de la santé publique.

Pascal Godeby, président de l’ASMT