Action de Formation et de Prévention
Être saisonnier, même sur un contrat de courte durée, n’exclut pas l’exposition aux risques professionnels. En restauration, en hôtellerie ou encore dans les stations de ski, les travailleurs saisonniers occupent des postes parfois physiques et/ou exigeants.
C’est pourquoi, comme tout salarié, un saisonnier bénéficie d’un suivi en santé au travail, adapté à sa situation !
Suivi travailleurs saisonniers : Actions de Formation de Prévention ou visite d’embauche ?
➡️ Contrat sans exposition particulière aux risques :
Le salarié est orienté vers une Action de Formation et de Prévention (AFP).
➡️ Pour un contrat d’au moins 45 jours et affecté à un emploi présentant des risques particuliers (article D4625-22 du Code du Travail) :
Une visite d’embauche est organisée avec un professionnel de santé au travail.
L’Action de Formation et de Prévention : un temps dédié à la sensibilisation
Concrètement, les AFP s’organisent en petits groupes sous la forme d’ateliers et de mises en situation, animés par un professionnel de santé au travail (médecin du travail, chargé de prévention, infirmière en santé au travail).
Les objectifs sont de :
1️⃣ Présenter les services de prévention et de santé au travail, leurs missions et les interlocuteurs disponibles,
2️⃣ Accompagner le salarié à identifier les risques professionnels auxquels il peut être exposé,
3️⃣ Informer qu’à tout moment, pendant la durée du contrat de travail, un rendez-vous peut être demandé avec un infirmier ou un médecin du travail.
Les professionnels de santé présentent également les risques rencontrés les plus fréquemment pendant les saisons, notamment :
Les TMS*
Le risque chimique
Les addictions
Le risque routier
* : Troubles Musculo-Squelettiques
Organisation : un déroulé en 4 étapes
1️⃣ Déclaration des saisonniers par l’employeur sur le portail adhérent de son service de prévention et de santé au travail
Important : pensez à bien sélectionner les contrats de travail suivants dans votre espace employeur :
🔸 Contrat de travail à caractère saisonnier
🔸 Contrat de travail à caractère saisonnier de moins de 45 jours
🔸 Contrat de travail à caractère saisonnier de plus
2️⃣ Réception des convocations et transmission de l’information aux salariés par l’employeur
3️⃣ Participation à une session d’Action de Formation et de Prévention
4️⃣ Remise d’une attestation individuelle de suivi valable pendant 5 ans (si exercice du même poste de travail, sans aménagement de poste), ainsi qu’une documentation pratique sur les thèmes abordés.
Un accompagnement essentiel
Les AFP sont un véritable temps de prévention, pensé pour outiller les saisonniers face aux dangers de leur activité professionnelle. Par ailleurs c’est aussi l’occasion pour eux de mieux connaître leurs droits, leurs interlocuteurs, et les ressources disponibles en cas de besoin.
Vous êtes saisonnier ? Employeur ?
Vous souhaitez en savoir plus ? Contactez votre service de prévention et de santé au travail !
