Nous nous efforçons de centraliser sur cette page toutes les questions récurrentes posées par nos adhérents. Elle sera mis à jour régulièrement.
Santé
Santé
En l’absence de risques professionnels particuliers, la première visite médicale que passera un employé sera une visite d’information et de prévention initiale
Le suivi individuel adapté concerne le suivi médical des salariés dont l’état de santé, l’âge, les conditions de travail ou les risques professionnels auxquels ils sont exposés le nécessitent
Le suivi individuel renforcé est réalisé par le médecin du travail. Il concerne les salariés qui sont exposés à des risques particuliers.
En savoir plus…
Salariés ou employeurs, sachez qu’une visite peut être demandée à tout moment à votre service de santé au travail. Téléchargez notre guide complet.
Conditions de dispenses : Pour les intérimaires, une VIP de moins de 2 ans est demandée
En cas de doute n’hésitez pas à vous rapprocher de l’ASMT
Conditions de dispenses : Si le salarié a eu un suivi de santé de moins de 2 ans au même poste sans restrictions,aménagement de poste,ou avis d’inaptitude… Aucune dispense possible pour les moins de 18 ans affectés à des travaux dangereux, et pour les salariés exposés aux Rayonnements ionisants de catégorie A
* Les jeunes de moins de 18 ans doivent aussi être vus avant affectation au poste.
