A partir du 31 mars 2022, la « Loi Santé Travail » destinée à renforcer la prévention en santé au travail va entrer progressivement en application
Cette législation vient apporter certaines précisions aux modalités règlementaires concernant le suivi individuel de l’état de santé du travailleur.
Et parce que la réforme est complexe, l’ASMT met à disposition de ses adhérents, ce guide, pour en comprendre l’essentiel…
N’ hésitez pas à vous rapprocher de votre service de santé au travail.
- Suivi Individuel
- Suivi Individuel Adapté
- Suivi Individuel Renforcé
- Renforcer le maintien en emploi
- Le rendez vous de liaison
- La visite de pré-reprise
- La visite de reprise
- La visite à le demande
- La visite de mi-carrière
- La visite post-exposition
- Inaptitude
Enfin, toujours dans une volonté de se rapprocher de ses adhérents, l’ASMT continuera d’accompagner et de sensibiliser, chefs d’entreprises et salariés, à la prévention des risques professionnels, son coeur d’activité.
Parce que les conditions de travail, et le bien-être des salariés ont des conséquences directes sur les performances des entreprises.
