Employeurs : guide pratique pour vos démarches et obligations
Être employeur, ce n’est pas seulement recruter des collaborateurs, gérer une activité ou développer son entreprise. C’est aussi garantir la santé et la sécurité de ses salariés au quotidien.
Suivi médical, prévention des risques, déclarations administratives, mise à jour des informations… les obligations en santé au travail font partie intégrante de la vie de l’entreprise. Bien les connaître permet non seulement d’être en conformité avec la réglementation, mais aussi de construire un environnement de travail plus sûr et plus performant.
La prévention n’est pas une contrainte : c’est un véritable levier pour la santé de l’entreprise.
Assurer le suivi de santé de ses salariés
Chaque salarié bénéficie d’un suivi de santé adapté à son poste, à son activité et aux risques auxquels il peut être exposé.
Le rôle de l’employeur :
⚠️ Déclarer ses salariés auprès de son service de prévention et de santé au travail,
⚙️ Organiser leur suivi médical (embauche, périodique, reprise…),
👩⚕️ Libérer les salariés pour leurs visites médicales,
🔍 Veiller à leur présence aux rendez-vous prévus.
Évaluer les risques dans l’entreprise
Prévenir les accidents et les maladies professionnelles commence par une bonne connaissance des dangers présents dans l’entreprise.
Le rôle de l’employeur :
🔍 L’identification des risques liés aux postes de travail,
⚙️ L’évaluation de ces risques,
🖊️ La rédaction et la mise à jour du Document d’Évaluation des Risques Professionnels,
🛡️ La mise en place d’un plan d’action de prévention.
Maintenir ses informations à jour
Pour bénéficier d’un accompagnement adapté de son service de prévention et de santé au travail, l’employeur doit également veiller à la mise à jour de ses informations administratives :
1️⃣ Les effectifs de l’entreprise,
2️⃣ Les coordonnées internes,
3️⃣ Les adresses postales,
4️⃣ Les changements de SIREN ou SIRET,
5️⃣ Les risques liés aux postes de travail.
Collaborer avec son service de prévention et de santé au travail
La santé au travail repose sur une co-construction entre l’employeur et son service de prévention.
Le rôle de l’employeur :
📞 Répondre aux sollicitations des équipes de santé au travail,
💼 Faciliter les visites en entreprise,
🤝 Participer aux études de poste si nécessaire,
💡 Mettre en œuvre les actions de prévention recommandées,
📁 Transmettre les documents obligatoires demandés.
Employeurs : prévenir, c’est aussi piloter
Investir dans la prévention, ce n’est pas seulement répondre à une obligatoire légale.
C’est améliorer les conditions de travail de ses salariés, limiter l’absentéisme, favoriser le maintien en emploi et renforcer la performance globale de l’entreprise.
Une prévention bien menée, c’est une entreprise en bonne santé !
Les équipes de l’ASMT sont votre partenaire prévention au quotidien.
N’hésitez pas à nous contacter pour toute démarche !
