Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels : de quoi parle-t-on ?
Prévenir les accidents du travail, protéger la santé des salariés, améliorer les conditions de travail… La prévention des risques professionnels ne s’improvise pas. Pour être efficace, cette prévention doit être structurée, suivie et adaptée à la réalité de chaque entreprise.
C’est tout l’enjeu du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). Obligatoire dès le premier salarié, il permet d’identifier les dangers présents dans l’entreprise, d’évaluer les risques et de mettre en place des actions de prévention.
Qu’est-ce que le DUERP ?
Première étape de prévention, le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels n’est pas seulement une obligation réglementaire. Il est avant tout un des principaux leviers de progrès d’une entreprise et un véritable outil de dialogue social.
Le DUERP recense l’ensemble des risques auxquels les travailleurs peuvent être exposés dans le cadre de leur activité professionnelle.
Il permet de :
⚠️ Identifier les situations dangereuses,
🔍 Analyser les conditions de travail,
🔁 Évaluer la fréquence et la gravité des risques,
🛡️ Définir des actions de prévention adaptées,
✔️ Assurer un suivi dans le temps.
Pourquoi est-il indispensable ?
Le DUERP permet d’anticiper tous les risques dans un lieu de travail…
Et un risque identifié peut être réduit, voire supprimé, avant qu’il ne provoque un accident ou une maladie professionnelle.
Il contribue aussi à :
✔️ Améliorer les conditions de travail,
💡 Sensibiliser les équipes aux enjeux de la prévention,
⚖️ Répondre aux obligations légales de l’employeur.
Le DUERP témoigne également de la démarche de prévention engagée dans l’entreprise en cas de contrôle.
Qui doit réaliser le DUERP ?
C’est à l’employeur qu’incombe la responsabilité de rédiger et de mettre à jour le DUERP.
Cependant, cette démarche ne doit pas être menée seule. Elle peut (et il est même conseillé) s’appuyer sur :
🙋♀️ Les salariés, qui connaissent la réalité du terrain,
🙋♂️ Les représentants du personnel,
🤝 Le service de prévention et de santé au travail.
L’ASMT vous accompagne
Même s’il est un véritable outil de prévention au quotidien, réaliser un DUERP n’est pas toujours facile…
Vous n’avez pas mis à jour le vôtre ?
Il n’est pas trop tard pour agir.
L’ASMT accompagne les employeurs dans cette démarche ⬇️
Accompagnements ASMT au Document Unique 🤝
